Le figaro entreprises - Pierre Blanc Sahnoun "Ce corps est notre principal outil de travail dans nos relations avec les autres. On oublie qu'il émet en permanence des signaux, cohérents ou parasitants, et qu'il constitue un support de communication au même titre que notre carte de visite ou notre plaquette commerciale."
"Apprendre a maîtriser son image" - l'Entreprise - janvier 2000
"L'habit fait parfois le moine" - Courrier Cadre 2001
"La réussite par le style" Le Nouvel Observateur - avril 2001
"Motiver vos salariés" L'entreprise - janvier 2001
"La valorisation de l'image, un outil de développement" Action Commerciale (183) 2001
"Gestions d'image" - St Quentin Entreprises - 2001
"L'habit fait parfois le moine" - Courrier Cadre - 2001
"Les mordus du relooking" Le nouvel Observateur - : Entreprises - avril 2002
"Entrepreneurs, pensez à peaufiner votre image" - Louis Hauser Paris entreprises août-septembre 2002 "Ainsi l'image tout en restant en harmonie avec l'âme de l'entreprise, mérite d'être travaillée pour devenir valorisante."
L'Express Novembre 2002 "Les candidats se focalisent sur leurs compétences, alors qu'une bonne partie de l'embauche dépend d'abord d'une bonne image de soi...Mon apparence doit renforcer ma crédibilité et celle de ma boite..."
"Petit traité de la mode en politique" - L'express magazine - décembre 2002
LE FIGARO - juillet 2003 Un coach pour changer de style Une envie de changer ? Envie d'évoluer ? De tout remettre à plat ? Besoin d'un petit coup de pouce ? D'un regard extérieur ? Vous rêvez d'être pris en mains ? Certains professionnels peuvent donner des conseils utiles pour être soi-même, en mieux.
"L'étoffe des patrons" - LE FIGARO supplément ENTREPRISES - juillet 2003 Costumes, chaussures, accessoires... en peaufinant leur image... Les PDG soignent aussi celle de leur entreprise.
L'habit fait-il le patron. Certains comme Bernard Arnault, sont chics, très chics. Par goût des belles choses. Par nécessité aussi. Car l'élégance du patron est aussi affaire de communication. C'est un message adressé aux salariés ainsi qu'à l'extérieur de l'entreprise. Mais cette élégance doit être mesurée et adaptée en fonction du secteur d'activité et de la culture interne...
"Le look d'un patron est non seulement un moyen d'identification et une affirmation de soi mais aussi un outil de management. Etre chic ou non dépend tout autant de la tranche d'âge que du secteur d'activité. Un président sait que le look est important mais il ne sait pas toujours l'utiliser comme un outil de gestion des hommes. L'image de soi s'inscrit dans une stratégie d'excellence.
"Carrière et salaires" - CAPITAL - août 2003 Les entreprises commencent à remettre en cause la décontraction au bureau héritée des années internet.
"Les patrons avaient encouragé ce relâchement de la tenue et des comportements en espérant créer un climat plus motivant, comme dans les start-up, rappelle Florence Clapin, du cabinet de recrutement Dianes. Or ils s'aperçoivent que ça ne marche pas". Une des raisons est que les salariés ne savent pas toujours se fixer des limites. "Je vois traîner dans les couloirs de jeunes types en baskets qui croient pouvoir me tutoyer et ne s'excusent même pas quand ils arrivent en retard", soupire Jean-Michel Hieaux, patron d'Euro RSCG et Corporate.
L'heure est donc au resserrement de boulons. A Wall Street, les banques ont même instauré le "dress up Thursday", faisant du jeudi un jour d'élégance obligatoire ! En France on n'en est pas là, mais le débraillé devient mal vu... et afficher un look daté suggère qu'on est dépassé. Sans coller servilement aux tendances, l'habillement doit donc montrer qu'on reste dans le coup.
Tout l'art consiste à montrer qu'on a intégré la norme, mais sans perdre sa personnalité.